واخيرا تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446 بداية من هذا الموعد... الموارد البشرية تحسم الجدل

من المتعارف عليه أن أي أجنبي يقيم في المملكة العربية السعودية يجب أن يكون له كفيل، وهذا النظام متوفر منذ زمن بعيد، ولكن في الفترة الماضية انتشر خبر على جميع وسائل التواصل الاجتماعي بخصوص إلغاء نظام الكفيل واستبدال هذا النظام بنظام جديد، مع العلم أن هذا الخبر آثار الجدل بين الوافدين ويرغبون في معرفة كل التفاصيل الخاصة بهذا الأمر، كل هذا وأكثر سوف نتعرف عليه سويًا في السطور القادمة .  ععكذج بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446
زادت عمليات البحث بخصوص معرفة هل سوف يتم إلغاء نظام الكفيل في السعودية بالفعل، حيث ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على كل هذه التساؤلات وأكدت أن الحكومة السعودية تعمل دائمًا من أجل توفير كل السبل والطرق من أجل راحة الوافدين الأجانب، والهدف من ذلك هو توفير بيئة عمل مناسبة لهم، كما تعمل على إرضائهم بكل الطرق، كما أوضحت أن في الفترة القادمة سوف يتم عمل العديد من التعديلات بخصوص نظام الكفالة. 

ولكن لم يتم أي صدور قرار بخصوص إلغاء نظام الكفالة بشكل نهائي كما يدعي البعض، كما أكدت أن كل الأبناء التي انتشرت على صفحات التواصل الاجتماعي ما هي إلا مجرد شائعات لا يوجد لها أساس من الصحة، والهدف منها إثارة البلبلة والتوتر بين الوافدين والتذبذب أيضًا. 

مميزات إلغاء نظام الكفيل
بعد التعرف على حقيقة خبر إلغاء نظام الكفالة في السعودية، أوضحت الحكومة السعودية أنه بمجرد إلغاء هذا النظام يحصل الوافد على العديد من المميزات، والتي تتمثل في: إمكانية العامل في الخروج والدخول إلى المملكة بكل حرية دون الرجوع إلى أحد. 

كما يكون له حرية التنقل من وظيفة إلى أخرى بكل سهولة. 
بمجرد إلغاء نظام الكفالة يتم تشجيع جميع الموهوبين والذين لديهم خبرات وقدرات خاصة في جميع دول العالم، بالعمل في المملكة. 

وبهذه الطريقة يتم زيادة الإنتاج وزيادة الاستثمار بصفة عامة. 
متطلبات نظام الكفيل في السعودية
بعد الاطلاع على أهم المميزات التي يحصل عليها العامل بمجرد إلغاء نظام الكفالة، حيث حددت الحكومة السعودية بعض المتطلبات من أجل تطبيق نظام الكفيل والتي تتمثل في: 

من أجل تطبيق نظام الكفيل لابد أن يكون العامل سعودي الجنسية. 
كما يجب أن يكون العامل مقيم بشكل دائم في المملكة. 
لابد أن يندرج العامل تحت فئة العمالة المهنية.

ومن أهم هذه المتطلبات أن يكون قد عمل لمدة لا تقل عن عامل كامل بحد أدنى لكي يتمكن من تطبيق نظام الكفيل. 
نعم يعتبر نظام الكفيل مستمر في المملكة العربية السعودية، ولا صحة للأخبار بشأن إلغاء هذا النظام، ولكن توجد بعض الدراسات بخصوص هذا الأمر، بسبب حدوث بعض التعديلات فيه وليس لإلغائه، والهدف من ذلك هو تسهيل وتيسير الأمور على الوافدين الأجانب.

ما هو قانون الكفالة في السعودية؟ 
نظام الكفالة في السعودية هو أن يكون العامل الأجنبي تحت رعاية كفيل سعودي، ولا يستطيع العامل الخروج والدخول إلى المملكة إلا بعد موافقة الكفيل، وفي حالة انتهاء العقد لا يستطيع العامل الانتقال إلى وظيفة أخرى إلا بعد أخذ رأي الكفيل، إلا في حالة أن يكون العقد نص على عكس ذلك. هل هي شروط الكفيل؟ 

لابد من توافر بعض الشروط من أجل وجود كفيل والتي تتمثل في( لابد أن يكون الكفيل سعودي الجنسية، كما يجب ألا تزيد نسبة الكفالة المالية عن 50% من إجمالي راتب العامل، كما يجب أن لا يقل راتب العامل عن 4000 ريال سعودي، لابد أن يقل عمر الكفيل عن 65 عن انتهاء عقد الكفالة).