زيادة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟ الموارد البشرية تعلن عن حقيقة هذا الخبر وتكشف التفاصيل

انتشرت العديد من الأخبار حول إمكانية زيادة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية حيث يطمح العديد من المتقاعدين في الحصول على زيادة في تلك المكافأة من أجل الاعتماد عليها فيما بعد وخاصة بعد إنتهاء الخدمة والخروج على المعاش، حيث يقوم صاحب العمل بمنحها إلى العاملين الذين انتهت مدة خدمتهم والتي يتم تحديدها بناء على عدد سنوات الخدمة والمرتبة التي كان يشغلها الفرد قبل الخروج على المعاش وغيرها العديد من الأمور..

زيادة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
نتيجة لما تقوم به المملكة العربية السعودية من إنجازات كبيرة تساعد في التطوير والتعزيز من سوق العمل الأمر الذي يعود على الاقتصاد بالنفع، فإنه تعمل أيضا على منح كافة

العاملين بها حقوقهم كاملة سواء في القطاع العام أو الخاص وقد جاءت المادة رقم 84 تنص على ضرورة صرف مكافأة نهاية الخدمة إلى العامل بناء على عدد سنوات الخدمة وغيرها العديد من الأمور، ولكن بالنسبة إلى الأخبار التي وردت بشأن زيادة هذه المكافأة فإنه لا توجد أي قرارات رسمية بذلك الأمر وأن كل ما ورد لا أساس له من الصحة. 

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة 
كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أيضا عن إمكانية احتساب مكافأة نهاية الخدمة من قبل العامل بعد انتهاء فترة الخدمة وهذا يتم بإتباع الخطوات التالية:

تقوم الجهات المعنية باحتساب الأجر الخاص بكل 15 يوم من أول 5 سنوات في الخدمة.
كما يتم احتساب الراتب الشهري الخاص بكل شهر من كل سنة من السنوات التالية وبأن يتم اتخاذ الأجر الشهري الأخير هو الأساس لاحتساب قيمة المكافأة.

يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة عن كل عام من الأعوام التي قضاها العامل في الخدمة.